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第九百零七章

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工作情绪和待遇有没有必然的联系。曾经的打工人方蛰很明白,一个人从一家企业辞职的原因,不外乎钱给的不够和做的不开心。

    对于方蛰来说,每一个技术人员都是宝贵的,比如L先生那样的高端人才,离开大员的原因是没有得到应有的尊重,这样的技术大牛一类的人物,方蛰死活是不会放走的。

    现在也只能耐心的等机会了,等到L先生感受到不被尊重之后,方蛰下手以迅雷不及掩耳盗铃之势,把人挖过来。绝对不要给三星机会。

    负责日常行政的主管陪着方蛰四处走走看看,在这家研究所里,搞技术的才是人上人。管理人员用他们自己的话说,连条狗都不如。

    这个说法明显夸张了,只能说明方蛰对于技术人员的尊重。

    现在设计分两块,一块是钱教授领导的内存芯片设计部门,另一块则是从大员挖来的江先生主导的针对手机端的芯片设计。构想就是3G时代的手机,各种功能集中到一块芯片上。这个团队的人员庞大,就目前来看,进度不能说没有,只能说是还在一个努力阶段。

    方蛰跟往常一样,简单的询问一下目前的设计研发进度,然后就开始各种关心大家的生活困难。上班方便不方便,伙食如何,家庭如何,恋爱如何等等。

    一群年轻的技术人员挺喜欢方蛰这个老板的,很快就围上来提要求。

    有个小伙子提出了一个问题:“老板,我不知道怎么跟女人沟通,找不到女朋友。”

    七嘴八舌的年轻人们突然安静看了下来,纷纷用悲愤的眼神看着这个哥们。

    “你怎么把实话说出来了呢?”

    “我们这样的人就只能靠家里介绍相亲了。”

    “谈什么恋爱,女人哪有工作好玩?”

    然后就跟打开了喷头一样,年轻人们开始喷这位揭开伤疤的哥们。

    啊,方蛰看出来了,这个研究所有一个最大的问题,女同志不多,尤其是技术部门里头,和尚部门有好几个。行政部门倒是有几个女的,但都被人下手了。

    “这个问题交给你了,想办法让小伙子们能多多接触女孩子。”方蛰扭头看着行政主管,这位姓马的主管,脸都扭曲成一团了,这么变态的要求都有的么?

    “不是,老板啊,行政部门不到十个人,算上财务等部门,也就十二三个人,其中女性就八个。不是不想招年轻姑娘,是用不上这么多人啊。”马主管都快哭了,还管谈恋爱的么?

    “看看附近有没有什么公司的女性多的,联系一下,定期搞企业未婚青年联欢嘛。”

    方蛰给出了个看起来不怎么靠谱的主意,其实也没有更好的办法了。

    “那经费呢?”马主管觉得老板的知识,肯定是要执行的。

    “找最好的酒店,档次高一点,各种娱乐都安排上。”说着方蛰扭头对一干年轻人道:“我先说好啊,不以结婚为目的的男女关系,都是在耍流氓。”

    现场一阵哄笑……。
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