第111章 权力人情

我呸……

    年轻的科长见牛天苟憋得满脸通红，一副还要争辩的样子，缓了缓口气，道：“如果你硬要查的话，可以叫你们学区的主管会计来，以单位的名义查，我们这里只对单位，不对个人。”

    主管会计？牛天苟一愣，那不就是“杂毛”会计吗？牛天苟不禁又想到了之前他那鄙夷不屑的眼神，心里似乎明白了点什么。

    “好吧，那你就帮我查算一下我的教龄和工资。”牛天苟口气也缓和了些，坐了下来，他想知道问题到底出在哪里。

    年轻的科长倒也不计较他之前的态度，心平气和地坐下来，边询问他参加工作的时间、工龄教龄等，边对照着工资条例计算着，最后的结果是他的教龄和工资确实没错。

    牛天苟明白了，问题出在读县师范的两年上，那几个老师读师范的两年没有减去，被“杂毛”会计瞒报了，充算了教龄，而他读师范的两年被“杂毛”会计严格按“政策”从教龄中扣掉了，才导致他与那几个老师的工资有30余元的差距。

    ……

    回到学校，牛天苟私下里把这事跟操正东说一遍。

    操正东听完后沉默了一会，道：“现在你该知道为什么老师们都卷入了人情的漩涡中了吧？知道领导们办宴请客时为什么门庭若市、人流如潮，一些老师拼命巴结讨好、趋之若鹜了吧？

    “老师们之间的关系有时也是需要靠人情礼来维持的，虽然是有来有往。那些当领导的就更不用说了，谁送了他们的人情礼，谁送了他们的年节礼，送了多少，谁到医院里去看望了他们，他们心中都有一本账，并把它作为以后给谁好处的依据。

    “‘杂毛’会计的女儿出嫁，别的老师都去了，你没有去，他心里自然很清楚——虽然那么多人送礼，谁送了他不一定都记住，但没送的他肯定都记住了。

    “于是，你不‘仁’，他也不‘义’，你不给他‘面子’，他自然也不会给你‘好处’。虽然他不能像其他领导那样有给谁评优评模、晋升职称的权力，但是他作为主管会计，逮着机会把有民办教师经历的老师们的教龄暗地里瞒报或虚报几年，搞点‘小动作’，还是办得到的。尤其是那些外地调来的老师，鬼知道他们的民办教龄有多长？鬼知道他们有没有读过师范？反正也没有人仔细地去查对。这样，他就用‘公家的人情’还了私人的人情，也就是利用手中的权力送了‘权力人情’。这些人以后还不会感恩戴德地巴结他？”

    说到这里，操正东忽然记起了什么，又道:“你知道那几个老师上次送了他多少人情礼吗？100元！并且‘杂毛’会计去年生病住院的时候，他们都到医院里去看望了他。不光是这几个老师，凡是与他关系亲近、到医院里去看过他而且有民办教师经历的老师，在这次涨工资中或多或少地都得到了他的‘照顾’。”

    “妈的，简直是卑鄙！龌龊！假公济私、徇私舞弊的小人！”牛天苟骂道。

    “这年头，就根本没有什么无欲无求的人。下属拍领导、讨好领导，都是想从领导那里得点好处，有个盼头，不然，那领导就是个狗屁！你看看那些垮台的、退位的领导，谁睬！”操正东幽幽地道。